Hey stupid?

En liten reflektion (med andra ord, jag ska skriva av mig lite dynga).
I de allra flesta verksamheter ser man upp till goda exempel, man tar efter projekt och personer som gett lyckat resultat. Ungefär som fotbollssverige nu analyserar Helsingborgs IF in i minsta detalj för att se var de mest lyckade indigrienserna består av. Man plockar russinen ur kakan på ett bra sätt. Vart du än vänder dig så fungerar en välmående kultur på det sättet.
Men det fungerar tyvärr inte så på alla arbetsplatser. På en del arbetsplatser är nyckelpersoner viktigare än verksamheten. Sånt spyr jag på!